Dès le début de notre collaboration, j'ai compris l'importance de choisir un coach avec qui l'on établit une véritable relation de confiance. Patricia a su créer cet environnement propice, ce qui m'a permis d'ouvrir la porte à un travail en profondeur.

Grâce à son approche bienveillante et son état d'esprit positif, j'ai pu identifier mes points forts ainsi que mes axes d'amélioration. Elle a su déceler des aspects de ma pratique que je n'avais pas envisagés, et m'a aidé à élaborer des stratégies concrètes pour progresser. Son écoute attentive et sa capacité à poser des questions pertinentes ont été déterminantes dans ce processus.

Au fil des séances, j'ai gagné en confiance et en compétences, j'ai mis en place des actions concrètes pour accompagner mes équipes au quotidien. J'ai non seulement enrichi ma pratique professionnelle, mais également eu un impact positif sur l'ensemble de mon équipe.

Patricia, merci pour votre pédagogie, votre bienveillance et votre énergie !

Votre écoute et votre compréhension m’ont autorisée à percevoir les situations de façon différente.

J’ai pu développer une autre posture professionnelle et cultiver des relations plus authentiques grâce à la confiance que j’ai gagnée.

Vous m’avez permis de changer de regard sur ce qu’est le management et le leadership. J’ai pu prendre conscience de la variété des attitudes que l’on peut utiliser pour s’adapter aux situations et aux personnes que l’on accompagne.

Ce coaching m’a permis de prendre les changements plus sereinement et m’a vraiment permis de prendre du recul sur les différentes situations.

Mes priorités ont évolué et je suis maintenant prête pour manager.

Je me pose plus souvent pour réfléchir sur mon travail et fais moins les choses automatiquement.

J’arrive également à dire plus facilement les choses lorsque c’est nécessaire.